Arbeitsrecht

125 Leute wehren sich gegen kirchliches Arbeitsrecht

Nach dem öffentlichen Dienst sind die Kirchen in Deutschland die größten Arbeitgeber. Wer dort angestellt ist, muss Diskriminierung fürchten. Denn für Kirchen gelten eigene Regeln - auch im Arbeitsrecht.

By Lilly Graschl and Iris Becker

Published on 24 January 2022

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Bei kirchlichen Arbeitgebern sind Streiks verboten, es gibt keine Betriebsräte und eine sehr weit ausgelegte Loyalitätspflicht, die das persönliche Leben betrifft. Das betrifft in Deutschland rund 1,5 Millionen Menschen. Die meisten von ihnen arbeiten in den Sozialverbänden der Kirchen. Allein die katholische Caritas beschäftigt über 600.000 Menschen in Krankenhäusern, Pflegeheimen, Kindergärten und anderen sozialen Einrichtungen. Für sie gilt das kirchliche Arbeitsrecht.

In der katholischen Kirche wurden Leute gekündigt, weil sie zweimal verheiratet waren, eine offene Ehe führen oder homosexuell sind. Dagegen haben sich jetzt 125 der Angestellten gewehrt und sich öffentlich geoutet.

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Authors

Lilly Graschl

Geboren 1994, ist seit 2021 Grafikerin bei KATAPULT. Sie hat visuelle Kommunikation in Graz studiert und ist Illustratorin.

Iris Becker

Iris Becker
geboren 1987 und seit 2020 als Redakteurin bei KATAPULT vor allem für aktuelle Berichterstattung zuständig. Sie ist ausgebildete Fotografin und studierte Technikjournalismus an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg.

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Last Thursday the KATAPULT had the chance to speak to a young woman in Russia about the situation inside the country. Originally it was planned as a video-interview. However the newest regulations in Russia which suppress the freedom of press and punish the spreading of information against the government are punishable with a prison sentence of up to 15 years. That’s why the interview will now be published as completely anonymized text. The photos were sent by the interviewee. Her name and hometown has been verified by KATAPULT.