So verdienen sie im Durchschnitt 18 Prozent mehr als Frauen. Doch selbst wenn beide den gleichen Beruf, ähnliche Qualifikationen und Arbeitserfahrung haben, verdienen Frauen rund sieben Prozent weniger als Männer.

Warum Frauen weniger als Männer in gut bezahlten Branchen und Positionen arbeiten, ist zum Teil auch mit Geschlechterrollen zu erklären. Viele schlecht bezahlte Berufe gelten als typische Frauenberufe, zum Beispiel in Erziehung und Pflege, während typisch "männliche" Berufe besser bezahlt werden. Außerdem übernehmen Frauen immer noch den Hauptteil der Erziehungsarbeit, arbeiten viel häufiger in Teilzeit und unterbrechen ihre Tätigkeit länger für Kinder und Pflege von Angehörigen. Das wirkt sich negativ auf den Stundenlohn aus.








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