Bei kirchlichen Arbeitgebern sind Streiks verboten, es gibt keine Betriebsräte und eine sehr weit ausgelegte Loyalitätspflicht, die das persönliche Leben betrifft. Das betrifft in Deutschland rund 1,5 Millionen Menschen. Die meisten von ihnen arbeiten in den Sozialverbänden der Kirchen. Allein die katholische Caritas beschäftigt über 600.000 Menschen in Krankenhäusern, Pflegeheimen, Kindergärten und anderen sozialen Einrichtungen. Für sie gilt das kirchliche Arbeitsrecht.

In der katholischen Kirche wurden Leute gekündigt, weil sie zweimal verheiratet waren, eine offene Ehe führen oder homosexuell sind. Dagegen haben sich jetzt 125 der Angestellten gewehrt und sich öffentlich geoutet.








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